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第504章 新品设计（第2页）

美好即永恒。

权天纵一下子就被打动了，开始派人着手研究这种材质。

没想到刚送了戚芸这条项链，就被戚芸看中了这种材料。

“将美好冰封，赋予永恒。是我们这次的主题。”

这次的珠宝系列的第二个卖点就是AI智能，这些饰品不仅仅是一件首饰，还可以控制智能家电。

并且有GPS功能，当自己的恋人在身边的时候，戒指就会发出光亮。

这会个处于热恋的两个人增加许多情趣。

“还有一个星期，就是我们的新品发布会。你们不要松懈。”

戚芸已经成立了直属于她的管辖，独立部门。把那些有势力却因此常年受着公司的裙带关系被打压的人才们聚集在了一起。

这个直属部门其实就是一个小型的戚氏集团体系，各个部门的人才都有。

他们负责的工作不变，只是少去了需要层层批复才能到总裁办手上的流程。

公司里最近都在讨论，戚芸这是在一步步架空老高管，一点点的将他们赶出公司。

这些人的猜测也不是全无道理。

戚芸在一个星期前刚刚开除了那个策划部经理的助理，理由是渎职。

其实助理挺冤枉的，因为把策划文件压在手里一直不交给戚芸的是策划部经理。

他的助理是给他背了黑锅。

因为他压制文件不上交，差点误一单几百万的合同。

因为这件事戚芸大发雷霆，“平时你们怎么面和心不和我不管，让公司赔钱你就给我滚蛋！”

就这样策划部的助理跳出来背锅，所是她的工作室失误。戚芸顺势就把人开了。

刚把人开了，戚芸就逼着人事部出里一份独立的人事调动部门。这些人直属于戚芸她的管辖，每个人都有直接找总裁汇报工作的权利。

这个独立部门的人数越来有多，公司就好像在战队一样，那些跟随戚康太很多年的老管理们，自动站到了戚芸的对立面。

公司里很明显的分成了两派。

两股势力表面上看不出来什么，实际上都在暗中较劲。

戚芸只要制定一些规则，两伙人的干劲就会完全被调动起来。

戚芸召开了一次股东会议，把她要变更公司管理制度的方案说了一遍。

一开始股东们都很犹豫，但那些没从戚氏集团离开的老股东们全都来了，并且同意戚芸的提案。

这些老股东们已经很久没来公司了，戚康太在位的时候，除了会影响戚氏集团的重大决策他们会出现。

一般情况下都不会到场，而戚芸继承了总裁位置后，这些股东们的态度明显不一样了，只要是她做出的决定，这些老股东们都非常的支撑。

“公司目前每个部门都有A部和B部，每个部门负责的业务范围不同，但是还需要一个掌管两个部门的主管。这个位置就有未来三个月内，表现出色的部门高管担任。”

戚芸的这个决定一出，各个部门的工作热情全都被她调动了起来。

戚康太的人希望通过这种方式拿到原来属于他们的位置，把戚芸这些日子从他们手上分出去的权利在赢回来。

而被戚芸一手提拔起来的独立部门，也就是每个部门的B部都卯足了尽要彻底打压对方。

以前的管理形式，没有给他们展示自身才华的舞台，现在好了，舞台总裁已经帮他们撘好了，能不能胜任就看他们自己了。

戚芸当然是希望他们全都能凭借自己的势力，赢他们一头的。但居然能不能行，也是戚芸对他们的考验。

当然，这只是戚芸的计划一，其实她还有计划二，如果这样的方式还不能洗掉戚康太的人。

那她就会执行计划二。

戚氏珠宝的设计部，目前是设计二部占了上风，他们的新品设计非常的出色。

铂金和冰晶材料的巧妙结合，加上独特的设计理念，让戚氏集团的新品设计刚一推出就已经赢得了所有人的青睐。

就连戚芸她自己都非常喜欢这次设计B部的设计。