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第八课 如何为自己寻找职业退路（第2页）

情绪失控显然是最麻烦的事情。

人生在世，要学会知足常乐。人空手而来，还将撒手而去。在世间的时间也不过几十年，因此人一定要珍惜这几十年的时间，让自己达到幸福。幸福并不需要自己有多少财富，也不需要自己有多高的地位，它只需要自己有处世的智慧就完全可以了。

对待富贵的态度，人越是痴迷富贵，得到和得不到富贵梦醒的那一刻都会是最落寞的，为什么会出现这种情况呢？因为富贵本身并不是人们本心所要追求的。它很多时候都是世俗给附加的东西，有些人根本就不需要富贵，他只想做自己想做的事情，但是所有的人都在追求富贵，推崇富贵，他也就只好随波逐流。其实要想克服这个毛病最后的办法就是学会知足常乐。即使不知足也要学会常乐。不要用张得血盆大口的心来让自己过于烦恼。富贵不是人生的终极目的。

意气用事，随便跳槽，往往给自己带来很多的麻烦。有人幻想跳槽就一定能让自己的生活好起来，状态好起来。我们来想想，当初我们去工作的时候，也幻想过这份工作能够给自己带来很多利益，但是事实上呢？这份工作不如人意。所以我们处心积虑地想要跳槽来改变这样一种生活，而忽略了自身的积累。

现代人所面临的**很多，对于聪明人来说，真正的陷阱在于机会太多，难于选择。其实从根本上看是欲望太多的缘故。因此他们经常跳槽。人们要看长远，主动舍弃一些自己唾手可得的利益。人们要知足常乐，不要不知道满足，不要过于贪婪。

还有一种人，由于他们觉得自己工作在逆境，所以喜欢跳槽。其实为何不忍耐一下呢？忍耐一下或许情况会有所改观。忍耐意味着蓄积力量，它的本质应该是坚持。古时候有个国王，由于他的母亲生他的时候难产，于是他很不受他母亲的喜欢，相反他的母亲尤其喜欢他的弟弟。而他的弟弟十分地骄横，一会向国王要这个，一会向国王要那个，最后还要成立国中之国，而这些都得到了他的母亲的支持。国王当时以孝道教育天下人，所以对这些都有所忍耐。到最后他的弟弟要领兵来篡位的时候，他才组织反击，最后一举成功。

不要盲目跳槽（2）

东汉王朝的开国皇帝刘秀也是个十分能忍耐的人。当时他只是起义军中的一个将军。他有个哥哥也在起义军中当将军。然而起义军中的将领害怕他们兄弟力量太大，于是设计将他的哥哥给杀掉了。刘秀十分难过，但是他并没有和起义军的头领公开决裂。相反，他忍耐了这种屈辱，同时还跟起义军头领讲和，起义军头领因此而对他疏忽防范，最后刘秀发展壮大后，报了杀兄之仇。

明成祖还是燕王的时候也是能忍耐的人。当时建文帝意识到他可能谋反，于是要削夺他的实力。燕王这个时候并没有准备好，于是装做发疯的样子，在自己的封地麻痹建文帝派来监视的使者。建文帝看到这种情况，于是放宽了心，燕王实力一准备充分，就立即起兵造了反。

其实古时候成大事的人，很少有不忍耐的。确实也有些觉得士可杀不可辱，毅然选择了自杀的道路。但是这种选择确实让人不敢恭维，留着自己的生命，日后不知道能做多大的事情。如果当年孙膑忍受不了庞涓的羞辱，最后他也不可能报大仇，当然也不可能有举世闻名的《孙膑兵法》流传于世；如果司马迁忍受不了宫刑的羞辱，那么《史记》又从哪里来？如果司马懿忍受不了曹爽的行为，那么也就没有晋朝。还有韩信忍受的**之辱，范睢忍受的屈辱等等，真正成大事的人，不说有超世之才，但一定有惊人的毅力。而这种毅力往往是在忍耐中表现的。

关羽和张飞都是不能忍耐的人。最后他们都没有得到善终。

很多东西是需要时间的。如果别人对自己有误会，时间可以证明别人当初是多么的无知。如果想得到的东西还没有得到，多花点时间，成功的可能性就大一点，等到积累到一定程度，要得到的东西就水到渠成，顺理成章。真正强大的人是能够忍耐的，哪怕是屈辱，他们也能忍耐。因为他们有力量将这种屈辱双倍奉还。

我们在工作中不要盲目跳槽，要学会忍耐，要学会积蓄自己的力量，即使非要跳槽不可，也要明确了自己的方向和前途以后再跳槽。盲目跳槽总会让自己陷入困境。有些人喜欢经常跳槽的人往往有很重的得失心，一个得失心太重的人做事情往往施展不开拳脚。他会将自己所有的注意力集中在结果上，对过程可能要求过于苛刻，或者不能用一种轻松泰然的心情来对待过程。其实在职场中，我们很多时候面对的是一个过程，我们工作的过程本身是值得珍惜的，在这一过程中我们的能力得到不断地提高，修养得到不断地加强，能做的事情越来越多，接触的层面越来越高，这都需要在一个公司有较长的经历才能做到的。离开了时间，一切都是空谈。

盲目跳槽的人往往是工作没有找到方向。如果在一个组织中感觉到异常难受，我们不妨从两个方面来看待这个问题。一方面，最黑暗的时候是黎明前，如果这样异常难受的情况你都能够忍受下来，将来又有什么难受的情景能让你活不下去呢？因此难受的日子是锻炼你生存的最好时机；另一方面如果是领导对你个人有看法而感到难受的时候。你要想到这个工作岗位是为职能而设的，而不是为了某个领导设的。领导的看法说明了他个人的喜好，这和你服务于这个岗位，实现这个职能没有任何关系。

其实领导也是有感情的，如果领导让你觉得难受，你能够忍受下来，并且对领导也能始终保持礼貌，久而久之，在领导心目中，他会对你形成新的印象。只要你还在那个岗位上，只要你还在保持着你的工作热情，你都有希望赢得领导的信任。我们身边的很多人由于受不了领导的气，觉得自己很受委屈，就武断地提出离职，这不仅是对个人不负责任，而且也混淆了基本的事实。

一个人要想在岗位上有所成就，就要学会忍耐，就要学会潜心下来。不经过痛苦而得到的成就，并不是很长远的。我们看看身边的人，那些比较成熟，处世比较熟练的人，往往是经历了痛苦，经历了很多让他们意想不到的遭遇。而只有那些不经世事的人才大大咧咧，口无遮拦。这种人必定还会经历一些痛苦才能真正长大。

不要盲目跳槽，就要求自己千万不要随意地规划自己。跳来跳去的人往往并没有太大的成就。不仅是因为他们跳槽次数太多，让别人有些不信任，而且还因为跳槽频繁正好说明了他们心中没有规划。没有规划的人又怎么能实现自己的目标呢？

人在为自己建造房子（1）

我们在职场中，不是为谁工作，而是为自己工作。我们名义上是为公司工作，其实是在为自己，每一个人工作都是在给自己搭建房子。

有一个木匠在老板那里干了很长时间，有一天他觉得自己很是劳累，于是想退休。他去跟自己的老板说了，老板挽留他不住，于是对那个木匠说：“还希望你再帮我搭建一座房子，无论花费多少木料我都不在乎。”木匠想了想，于是答应了。

然而木匠的心思全部在回家上，完全没有放在搭建房子上，做房子的时候也漫不经心。过了三个月房子搭建完了，表面上很漂亮，但是实际上并不耐用。

这个时候木匠向老板辞行，老板给了他一串钥匙，对他说：“你是我的老伙计，这么多年多亏了你，你最后搭建的那套房子，我本来就是打算送给你的，”

木匠听了这话目瞪口呆，同时也后悔莫及。

在职场中，其实我们每一个人都在自己搭建房子，我们在职场中养成各种习惯都是在给这个房子打地基。如果我们养成好的习惯，比如遵守诺言，珍惜时间，自然是把事业的地基打得更加牢靠。如果我们养成一个很是随意的习惯，信口开河，浪费时间，那么这个事业的地基自然很不牢靠。

在职场中，其实我们每一个人，每一天都在给自己搭建房子。我们今天的种种努力，是为了明天房子更加宽敞和亮堂，我们今天的种种放弃只能让明天的房子更加灰暗。时间是永续的，人是慢慢成长的，随着人的不断成长，我们会发现昨天做的种种事情到了今天都有了结果。小的时候就象春天播种，等到长大以后就会收获。而且很显然，播种得越早，所积蓄的力量就越大。起点越高，以后所创造的成就就越大。

在职场中我们每一个人都不是为别人而工作，都只为自己而工作。为祖国工作，甚至为公司工作都可以说是后话，人首先是为自己工作，为自己而好好活着。达则兼济天下，穷则独善其生。只有你自己工作好了，成功了，你才有能力去帮助更多的人。否则帮助别人都只不过是一句空话。我们必须明白自己在给自己搭建房子，千万不要因为自己的喜恶而恣意妄为。

人在为自己建造房子（2）

搭建房子最根本的是打好地基，我们在工作中一定要注意。这种地基包括：

首先要学习各种工作知识和技能，没有知识和技能在职场很难生存，没有知识就很难开阔眼界，没有技能就很难掌握工作。知识是个基础，知识水平越高，将来能看到，能做到的事情就越多。知识水平越低，自己能做到能想到的事情就越少。要学习的知识不仅包括工作上的知识，还应该包括与工作有关的知识。当你发现你学到更多的知识的时候，你不知道的领域会更加广阔。当你一心扑向更大的领域的时候，你会发现未知领域又增加了许多。正是这种忘我地完全沉浸在知识海洋中的学习精神，到最后会造就一个见识不凡的人。

其次要养成各种各样好的习惯。在职场中，人很多时候都遵从于一种习惯。各种各样的习惯造就了一个人。其实人在处理事情在思考问题的时候往往是从自己的习惯出发。一个偷偷摸摸的习惯以后很有可能造就一个盗贼，而一个仗势凌人的习惯十有八九会创造一个劫匪。在职场中，要养成珍惜时间的习惯，因为时间就是生命。要养成谦虚的习惯，因为只有谦虚才能让人进步。要养成尊重自尊的习惯，这样可以培养自己的气质，不至于变成一个俗人。

再次要学会和人相处，和人相处是职场永远的学问。要和同事好好相处。一个人在职场中究竟能有多大成就，固然和这个人的能力有关，同时也和这个人与人相处的本领有关。真正的英雄离不开别人的帮助，而只有广结善缘才能够得到别人的最大帮助。一个人不是孤立的，他是这个社会的一分子，也只是社会的一分子。因此在与人相处的时候，固然要有自我，不要成为别人，但是也不能太自我，不要总是事事时时都脱不开一个我，总是为自己的个人利益着想，丝毫没有考虑过如何给别人以满足。

最后职场中搭建自己的房子必须有明亮的窗户。明亮的窗户是指人应该有一种积极阳光的心态，这种心态对于职场中人很重要。很多很成功的人，虽然取得了非凡的成就，但是他们并不开心。最快乐的文字往往是最困难的人造就的。我们当然希望在职场中成为伟大，但是绝对不希望活得很不开心。为什么会有很有成就但是不开心的现象呢？很大一部分原因在于这些人往往忘记给自己明亮的窗户。在他们的世界里一片灰暗，他们对阳光的渴望，格外地强烈，于是才有了那么阳光的文字。在海伦·凯勒的笔下，世界上那么多很是稀疏平常的景象那样富有神采，原因是海伦·凯勒她看不见。其实这些伟大的人物最后也意识到了自己的问题，但是他们已经没有办法改变，或者已经到了这个地步已经很不愿意再去改变什么。

我们要给自己好好搭建房子，要明白自己的房子并不是很容易。为此我们一定要打最坚实的地基，这就要求我们一定要学会从基层做起，对自己的工作有着最根本的了解，千万不要一知半解，希望通过侥幸来获得成功。人生没有侥幸，你欺骗了别人，但是你欺骗不了自己。一个对公司并不了解的人，你很难提得出对公司有意义的建议。一个本身对自己工作不了解的人，也很难想象他能够将工作做得游刃有余。很多时候我们觉得我们做得很好了，实际上是我们没有尝试着去创新，我们开始自我满足。一个真正进入工作状态的人，应该不满足于每天的日常工作，应该有所创新，应该对自己很是明确，知道自己的工作现在进展到哪一步，也应该明确自己的方向和目标，不会浑浑噩噩地过日子。