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气质与个人择业（第2页）

如果从成果上对他的工作进行评价，那就可以看出，多血质人比其他气质类型的人能钻研得更深入，贡献也相当可观，他们能使工作全面地向前推进，因而他们可以胜任管理工作。要是再有一个好助手，那多血质人就完全可以成为一个成功的管理者。

多血质人，对于新的环境适应能力较强。

多血质人对谁都能坦诚对待。

多血质人能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。因此，他们对经商、计划、广告一类的职业的适应性很强。

商业活动中，市场调查、商品规划和扩大销售，是三大支柱。这三大支柱互相紧密相依，支撑着商业活动的进行，而多血质人在这三大领域中，都能够有很好的发挥。

抑郁质型人的择业

尽管兴趣和适应性是决定事业成功与否的重要因素，但一个人对其感兴趣的领域未必有适应性。相反，对有适应性的领域大多数人是都会感到有兴趣的。

那么，抑郁气质的人，在什么领域具有适应性呢？

执著于社会、想在精神上能得到满足的环境中生活的多血质人，就连挑选职业时，也要选择具有精神素养的职业。

但实际上，抑郁质的人却是存在于任何一个领域的。

抑郁质人最大的特征是内向、情绪化。

抑郁质人无论对什么职业都能一丝不苟。他们责任心强，干什么都会加倍努力。他们中的许多人能成为中坚分子，担当着可靠而重要的角色。

抑郁质人的内心很孤独，很不擅长与人共事，因此，在与人交际较多的职业上，他需要加倍的努力。

如果有人不服从集体意志而要固执地坚持已见，那往往是抑郁质人。

对于以人际交往为主的职业，如外交官、政治家、商业等外向性职业，抑郁质人都没有适应性和兴趣。而在只需要一个人刻苦奋斗的学术、教育、研究、技术开发和医学等内在要求慎重、细致、周密思考的职业领域，抑郁质人就感到适合。

但是，也不能认为抑郁质人对所有的职业都不能适应。据心理检查，在有关诊断为完全没有职业适应性的职业中，抑郁质人干得很成功的例证也不少。

无论置身于怎么样的立场，只要肩负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决因不太适应而造成的困难，努力把它做好，这正是抑郁质人的长处。

抑郁质人中的许多人，不是单凭聪明去处理事情，而是把自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算、确定方针，然后在这个范围内一个一个地去实行，直至把问题处理好。

在这样的情况下，可以说是抑郁质人选择了与适应性相反的职业，也从中发现了新的适应方法。

这其中重要的不是模仿其它气质类型的人。抑郁质人应当发挥自己的优点，积极地向着正确的方向满怀信心地前进，这样就能够开拓自己的道路。如果不豁出去，宁愿出大汗、丢大丑也要干，就是在适合自己的某个领域工作，也很难做得最好。

但是，我们前面已经说到过，几乎所有的领域里，都有抑郁质的人在活动。在国家公务员这个职业领域里尤其如此。

抑郁质人积极认真、努力向上、毫不懈怠，归属于集团的意识强烈，富有协调精神，因而作公务员而成功的很多。抑郁质人希望世界安定、平静、和平，这种气质特征，为他们从事公务员的职业开辟了道路。

由于抑郁质人在研究部门、技术部门等职业领域有适应性，因此，他们当中，从事这些领域的工作的人也特别多。

抑郁质人在管理方面的适应性也极高，所以他们往往作为领导者。

抑郁质人一丝不苟，责任感也强。他们慎重、工作细致，是理想主义者。

抑郁质人有思考力、协调性，因此在会计、一般事务等方面适应性也比较强。

在经理关系方面，他们适合承担事务、记账、资金事务等工作；

在总务关系方面，他们适合处理股份和法律事务的文书科、后勤等的总务科工作。

在人事劳务关系方面，适合承担组织管理和工资管理、教育训练、工作和雇主问题等方面工作。

胆汁质型人的择业

胆汁质的人在什么职业领域有适应性呢？

充分利用自己所具有的适应性而成功的胆汁质人很多。已进入职业第一线的所有的人，都应该很好地克服自己的性格弱点，平凡地工作，不懈地努力。

而最重要的是，尽量发挥自己的长处。

胆汁质人一旦就职，往往会对本职工作不那么专注。即使是深思熟虑后选择的工作，也没有一定为这个职业奉献全部身心的心情。