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第3章领导者就是要从身先士卒做起（第1页）

第3章领导者就是要从身先士卒做起

第3章领导者就是要从身先士卒做起

这是一件大事，你必须去。不能让群众认为当他们在前线抗争的时候，领导者却显得畏畏缩缩。

——曼德拉

每个人都是自己的领导者

拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”但卓越的领导者不是天生的，在成为一个优秀的领导者之前，首先要学会做个称职的被领导者！

最好的领导者就是最好的被领导者，否则即使是做了领导，也是“上梁不正下梁歪”。所以，不管环境如何，管好自己是成为领导的首要条件，也是做人的最起码义务。一般来说，越能自我约束、管好自己的人，实现目标的愿望就越强烈，而实现梦想的愿望越强烈，你就越有动力，就越能摆脱外界的干扰。

曼德拉在青年团成立之后的日子里，与西苏鲁的表妹伊芙琳?梅斯相识并坠入爱河。当时的曼德拉没有什么家产，甚至办不起婚宴，房子也是西苏鲁提供的，在这样困难的条件下，伊芙琳还是答应了曼德拉的求婚。两个人的生活都很艰难，但他们彼此深爱着对方，爱情的甜美滋润了他们的生活。

伴随着青年团的成立，黑人的斗争越来越步入正轨。1946年，非国大发动了一场有计划的大罢工。当时参与罢工的人数达7万余人，规模相当大，政府面临这种情况震怒了，于是派出大批的警察前去镇压。镇压过程发生了流血事件，12名抗议者被打死，52名领头罢工的人员被捕。最终，大罢工在暴力镇压下宣告失败。

这次大罢工的失败，让曼德拉改变了对政治斗争的看法，他开始重新审视斗争的意义，罢工不是解决问题的办法，他们必须将群众有效组织起来，进行一场真真正正的非暴力运动，就像印度圣雄甘地所领导的那样。于是曼德拉结婚之后没多久，就开始为此事忙于奔波，为青年团制定了斗争的行动纲领：发动抗议示威、工人罢工、抵制恶法等多种形式的群众运动。这场运动决定打破以往只允许在法律框架内进行抗争的传统，他们要冲破法律的束缚，哪怕坐牢也在所不惜。

为了让青年团的行动纲领在非国大会议上通过，他们让威望不高的莫罗卡当选了非国大会议主席的职位。同时，西苏鲁当选为总叔纪，坦博当选为全国执行委员会主席。曼德拉身心备受鼓舞，从那之后，青年团正式登上了非国大的领导舞台，而它将带领南非人民为自由而战。

1950年5月1日，青年团策划了第二场大罢工，曼德拉还亲自参与到群众的游行示威队伍当中。然而，政府这次下手更狠了，武装的警察一见到游行队伍就拿机枪扫射，有18人被打死，很多人受伤。曼德拉也险些死在警察的机关枪下。

非国大这下再也不能眼睁睁地看自己的黑人同胞被打死了，他们决定同青年团联合起来，于6月26日国庆节这天发动游行活动。为了让运动顺利进行，西苏鲁跑遍全国游说各地领导人，而曼德拉在罢工指挥中心繁忙地主持日常工作。

到了那天，罢工轰轰烈烈地展开了，几乎所有的黑人要么静坐在家中，要么参与到街头抗议。政府又动用了所有警察，逮捕了130多人。但这并没有让黑人有所畏惧，曼德拉激动地说：“它鼓舞了我们的士气，让我们看到了自己的力量对政府产生的影响。从此，我们有了主动反击的机会，而那些被动反抗的时代将一去不复返！”

在这次运动中，曼德拉充当着主要角色，他全身心地投入到国庆大罢工的工作中，甚至无暇照顾自己的家庭，为此他感到愧对自己的妻子和孩子。但是，他不后悔这么做，正是这次运动锤炼了他，让他学会了更多斗争的策略，懂得了团结群众和领导群众的力量。从这一刻起，他不再只是一个狂热的分子，而是成为一个真正的领袖。

曼德拉从积极参与游行示威，到后来为青年团制定行动纲领，再到主持国庆大罢工的日常工作，终于成为被人民群众所认可的领袖。与此同时，繁忙的事务让他渐渐远离了家庭，这让他的妻子伊芙琳难以忍受，直到5年后，伊芙琳给曼德拉下了最后通牒：要么选择她，要么选择斗争事业，而他经过艰难的抉择之后，还是选择了后者，他们离了婚。可以说，曼德拉正是以这种以身作则的奋斗精神，调动起了群众的积极性。

我们看到，曼德拉在一开始的斗争中，并不是一位领袖级的人物，但他始终以一个领头人的形象要求自己。其实，人人都是领导者，至少是自己的领导者，即便你现在还很年轻，还是一名普通的职员，没有任何地位，但你至少能领导自己，管好自己。在我们无法为别人的行为负责时，最好就是先为自己所做的每一件事负责，这就是成为领导者，甚至成为卓越领袖的前提条件。

一位新生刚刚考上了西点军校，成为一名预备军官。他不知道，军校里的学年之间等级分明，一年级新生在学校地位最低，平时只有帮学长们做一些杂役和跑腿的事。

一次，军校举行一场陆海军文化交流周，活动前一晚，三年级的一个学长邀请他共同完成一个恶作剧活动，就是要整一个来访的海军军校的学员，他的任务是把那个人的宿舍搞得一团糟。当时，这位新生有点犹豫了，但学长却保证说：“别担心，我们领头，出了事跟你也没关系。”

就这样，在当天晚上宵禁之后，他们这伙人就悄悄摸索到“敌人”的宿舍楼，按事先安排的位置站好。当三年级学长用唇语下命令时，他和另外一个二年级学长猛地推开房门，冲到床头，把两大桶冰冷的橙汁倒在那位熟睡的学员身上，然后迅速跑出门外。剩下的人则向房间里投掷了数枚“可乐炸弹”，顿时房间里到处都是白色的泡沫。

当任务圆满完成后，一众人麻利地跑下楼梯，然后分成几组撤离。随后不久，他们就被西点安全部的人给投诉了，原来他们向宿舍投掷的那些东西毁棹了昂贵的电子仪器。

在审讯的整个过程中，那位三年级的学长都十分讲义气，他极力为新生开脱，一再表示是他命令新生那么做的。但训导员似乎对此并不满意，她接下来又审问了那名新生，新生看了看学长，说道：“事实如此，我只不过服从了学长的命令，他应该对我的行为负责。”没想到，训导员听了他的这句话之后，顿时勃然大怒：“难道你自己一点责任都没有吗？”

新生有点犹豫了，但既然已经开了口，便决定一口咬死，于是便理直气壮地回答：“主意不是我出的，行动不是我指导的，在此之前我也反对过，但我只是地位最低的新生，谁都可以管我！”结果，训导员狠狠地盯着新生的眼睛，然后压低声音说：“在西点，人人都是领导者。即便你只是个新生，也至少可以领导着一个人——那就是你自己。你必须为那天所做的事负责。"

训导员最后的这番话，终于让那名新生心服口服地接受了惩罚，而且铭记一生。的确，一个地位卑微的人，也许谁都可以管他，但最能管住他的，却只有他自己。

只有管好自己，才能管好别人。这是西点军校的名言警句，也是一种以身作则的领导魅力，如果领导者能够以身作则地努力工作，那么这种热情和精神就会影响下属，从而营造出一种团结向上的氛围，使工作效率得到大大提升。

身先士卒，让你无往不利

曾经有人在动物园做过这样一项试验。即让人披上狮子的行头，模仿狮子的样子，并攻击黑猩猩群。在一开始，黑猩猩群立刻被这一攻击给吓坏了，它们纷纷痛苦哀嚎着，但过了一段时间之后，其中走出一只黑猩猩，它拿起一根树枝慢慢靠近“狮子”，然后做出一个向狮子挑战的动作。结果，它的这一行为令所有的黑猩猩都停止了哀嚎，他们开始团结一致，向“狮子”怒目而视。很显然，首先站出来挑战的那只黑猩猩就成了这群黑猩猩的领导者，而在它的领导下，它们最终赶走了“狮子”。

美国第30任总统约翰?卡尔文在他的晚年写了一部回忆录，其中有这样一段话：“世界上没有一样东西可以取代顽强和坚韧。才能不可以——怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才也到处可见；教育也不可以——世界上充斥着学而无用，学非所用的人；只有顽强和坚韧，才能无往而不胜。”

才能并不能让一个人成为一个好领袖，而许多伟大的领袖，在成为领袖之前也的确不具备什么才能，他们只是比别人更有胆识而已。就像那第一只站出来的黑猩猩，它之所以在众猩猩中脱颖而出，就是因为它敢于领头接受挑战，在群众中起到一个表率的作用。而它的这种胆识，也让大家自然而然地把它当成可以依靠的领袖，从而听从它的指挥，月弘它的命令。

所以，要想成为团队的带头人，要想带领你的团队创造更好的效益，就要努力培养自己顽强的意志力，做好下属的“领头羊”。