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第二章美丽的色彩美丽的心情（第4页）

6。工作环境与色彩

工作环境的颜色对人心理的影响不可忽视，不但影响感官，还影响情绪，同时对财运也有间接影响。

曾有一家酒店对其职员做过这样的训练。

把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅，墙壁涂上不同的颜色请”顾客“光临。第一天的餐厅是黑色的，几乎没人来；第二天是红色的，”顾客“寥寥无几，即使有人来没坐几分钟也就走了；第三天是淡绿色，结果高朋满座不算，”顾客“用餐后还闲坐长聊，久久不肯离去。

工作空间内整体色彩设计的水平，会影响到人们工作时的心情和效率。在色彩杂乱无章的办公环境中，员工们的工作状态也会受到影响，会产生注意力不集中、心绪不宁的现象。目前在不少的办公环境中，人们还习惯用改革初期从国外学来的灰色的电脑桌、椅、隔板、百叶窗等。色彩心理学专家认为，人若长期处在一片灰色的色彩环境中，会产生昏昏欲睡、筋疲力尽的感觉，会丧失创造性。办公室是用来从事行政事务、企业规划等脑力劳动的空间，在工作环境里找到工作需求和心理平衡是极为重要的，色彩在这方面扮演了一个重要的角色。

有些发达国家为了让员工能够集中注意力，有效率地认真工作，非常注重办公环境的色彩设计，经常会选择灰蓝色、米白色、深蓝色和极少量的暗红色、灰橙红颜色的组合，使员工能够更加有效地、专注地工作。他们十分注重位于人们眼睛水平面附近的颜色，认为处于膝盖以下、头部以？

上的颜色，会比环绕在人们眼睛水平面周围的颜色色彩效果对人的心理影响小。在任何需要决定颜色作用的室内空间里，垂直面的色彩永远比水平面的色彩更具影响力，地板颜色和天花板的颜色，永远不如墙面色对人的心理影响大。甚至一些国家还会在通风系统中释放橘香精油的气味，使人们在嗅到后会更加认真、振奋、集中注意力地工作。

人们都会有这样的印象：一个办公室的装修风格，即是老板本人审美品位的外化。办公室颜色需要依据业务性质的特点进行确定，比如高级管理层的办公室颜色，不一定为了树立权威感而都采用沉重的、压抑的颜色，而可以配以灰蓝色墙面、乳白色天花板、灰褐色地面等稳重、严谨的基础色，适当地加一小部分表达友善的淡褐黄色或灰珊瑚红色，既可以让员工对老总产生尊敬感，又会产生亲切感，关键是对领导本人的心理感觉也会有适当的舒缓作用，因为老板是在这种颜色环境中待得时间最长的人。

在需要讲究安静、专注工作的地方，如会计、保险、金融、科研等业务性强的办公室内，建议用乳白色的墙面和天花板、深蓝色地毯、蓝灰色的办公桌，在墙上可以有一些带有灰蓝色或者少量红色的图表，可以体现严谨、缜密、有效率的工作氛围。

人事部门的办公室则可以选择带些灰度的绿色作为墙面的颜色，天花板可以选用浅乳黄颜色，地面可以用灰褐黄色，会给人以明显的人文关怀的印象，减少职员感觉到的不必要的官僚气氛。科学实验室和设计场合一般使用白色比例较大的原因，一是可以鼓励研究科学时的客观性和满足推理需要，二是白色不会影响工作者对颜色的判断。

在办公环境中，电脑、打印机、复印机等科技设备的颜色，大都为灰色、石褐色、黑色等无感情倾向的颜色，会给人带来一种压迫的心理感觉，所以需要借助一些柔和、明快的色彩来加以平衡。比如在墙上挂一些风景画、摄影图片，在桌上放一些容易存活的绿色植物，或自己家人的照片，都是让大家在严谨的工作环境中，可以适当得到舒缓的一种方式。

一些大型企业在管理上已和国际接轨，厂房内已经会利用颜色来达到提高工作效率的目的。工人们在原来枯燥的独立色环境中，钢管、铁架、钢架环绕四周，工伤事故屡有发生。现在不少企业将钢管、铁架都漆上绿？

色、橙色、黄色、红色等不同颜色，不但可以让工人清楚地划分工作区域，降低工伤事故发生率，使工人们的生命安全得到了保证，工作效率也大大提高了。

人是适合在有生命迹象的色彩环境中生存的，绿色代表生命的希望，橙色代表灿烂的阳光，黄色代表丰收的喜悦，红色代表**的心态。在有彩色的工厂环境里工作的朋友们，每天上班都会有一种见到新太阳的心理感觉。科学家做过统计，在有彩色环境里的工作效率，比在枯燥的无彩色或独立色环境里的工作效率要高许多。原因在于工作时的人的心理状态不同。处在枯燥色彩环境中的人们，由于重复的、单调的工作过程及环境颜色的影响，时常会产生无精打采、倦怠松懈的精神状态。而在新鲜、富有**的有彩色环境中工作的人们，同样处于重复、单调的工作过程之中，但是周围的环境颜色会刺激大家，使大家的心情舒畅、身心偷快，工作起来的效率和状态当然不一样。

不少企业还非常重视工人们的服装颜色，利用服饰颜色不但可以区分员工职务，还可以在员工相互的视觉感觉中得到一种肯定和自信。在发达国家中，深蓝色、海军蓝色和驼色、银灰色的组合，是参与缜密工作状态的工作服装颜色。白色、浅蓝色和浅黄色、浅米色的色彩组合，是参与卫生条件要求极高的生产环境的工作服颜色。而暗酒红色、墨绿色和灰驼色、灰米色的组合，是让人们感觉易于接近的服饰颜色，是高档酒店中员工们常常使用的颜色。

总之，明白了色彩对人心理的”破坏“和”建设“作用，我们就应该学会享用色彩，还要培养自己的色彩意识和环境美学意识。从自身的穿着到工作环境，从办公家具到办公设备，都要做好色彩的运用和搭配，让不同性格的色彩来装扮我们的工作环境。用好色彩，我们才能一改工作的沉闷气氛，拥有五彩缤纷的办公好心情。？

在日常生活中，人们对颜色的反应有一定的规律。为此人们把每种颜色都赋予了特殊的感情意义。而颜色对于驾驶者来说，更具影响。

驾驶室色调要中性和谐，最好不要将驾驶室装饰成暗灰色调，因为这种色调本身给人一种情绪低落的感觉，长时间在驾驶室工作的驾驶者容易被色调感染，产生郁闷情绪，对驾车产生厌烦感。相反，也不要将驾驶室装饰得五颜六色，因为驾驶者容易被眼花缭乱的色彩激怒，变得烦躁不安。没有稳定的心态，如何保证驾车安全呢？

因此，装饰驾驶室最好选用色调柔和的饰品，根据自己的喜好，长时间面对，也会欣然舒畅。

色彩与行车安全紧密相关。为了更平安地驾车，在驾车中讲究色彩艺术，防止不良色调对行车的干扰是很重要的。因此，在驾车时要注意以下几方面。

（1）公路驾车多看蓝天、绿树

公路大多呈深灰或浅灰色，对神经系统有抑制作用，长时间行驶，公路的单调颜色易使人产生疲劳感。所以驾车跑公路时，可把视线短暂转移到蓝天、绿树以及其他具有刺激作用的色彩鲜艳的物体上。当然别太忘情于蓝天、白云，看路还是主要的。

（2）缤纷城市注意黯淡目标

在都市行驶，色彩绚烂，虽不会因单调产生困倦情绪，却也隐藏着危险。在纷乱的色彩中，夹杂着不为人注意的黯淡颜色，很易让驾车人忽视。正是这些移动着的不醒目的人和车，形成了交通事故的隐患。因此，

11不是阳光特别强烈或直射的时候，驾车者最好不要戴有色眼镜，应保持清苴行晰的视线。

（3）傍晚提防车身颜色错觉

？车身颜色也会对交通事故产生微妙的影响。蓝色和绿色为收缩色，看

起来比实际小。傍晚或阴雨天时，常会因视觉误差，产生量感错误，发生事故。而黄色则为膨胀色，耀眼夺目，在纷乱的大街上较引人注目。大多出租车选择明黄色，就是利用了它易于被发现的特点。当然，因显眼，有些事故便在不知不觉中避免了。

现代社会，色彩心理效应的研究早已涉及人的衣、食、住、行、工作、学习以及日常生活的各个方面。大量的实践证明，人们在对色彩的心理感受中确实有着某种共同性的东西。合理应用色彩，有助于调节人的情绪。

科学家们通过人体脑电波随颜色视觉而有所变化的实验发现，脑电波对红色的反应是警觉，对蓝色是放松。蓝色和绿色是大自然赋予人类的最佳心理镇静剂。人都有这样的体会，当心情烦躁不安时，到公园或海边看看，心情会很快恢复平静，这正是蓝色和绿色对心理调节的结果。因此用好色，你才能拥有好心情。

很多人因为对颜色的好奇，但又缺乏专业指导，于是胡乱搭配颜色，引起家庭不和、诸事不顺，最终导致全家死气沉沉的太多太多，真是可怜。尤其近年来离婚率高得惊人，这和室内的颜色失调与室内布置不得体也是有关的。不恰当的颜色还会导致子女的个性怪异，弄得全家鸡犬不宁，患孤僻症、暴躁症的也很多。

比如：

家中全部是深蓝色的，时间久了，家中会无形中产生阴气沉沉的感觉，家庭成员个个生性消极，家内也欠平安。

家中漆紫色多者，虽然可说是紫气满室香，可惜紫色中所带有的红色系列，无形中发出刺眼的色感，易使居家的人产生一种无奈的感觉。