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人际篇（第7页）

对于这种女上司，不妨换一个角度思考：只要她的挑剔不是出于对你个人的不满，而是想让事情有个尽善尽美的结局，那么这种挑剔不一定是坏事，最起码它可以培养你认真做事的品格和严谨的工作习惯，对你的个人素质也许会产生意想不到的良好影响。

当然，假如女上司的挑剔只是针对你本人，那就要具体问题具体分析了，找出你令她不满的原因来，然后对症下药。

王燕和新来的女上司一直觉得沟通不是很顺畅。最近一件事让王燕觉得和前两任经理比起来，新上司工作安排得有问题：一件本来是需要至少两人完成的小工程，新上司派给王燕一个人做。

王燕恐怕自己一个人应付不下来，会耽误第二天的工作和公司形象，问她是否需要再叫人来帮忙一起完成。但是新上司执意要王燕一个人来做。

这个女上司有点霸道，一方面她觉得直接给那王燕安排工作比较有成就感，另一方面她可能想加强自己的威望。建议王燕找个非工作场合和她沟通一下，这个时候在办公室谈她肯定会打官腔。

对新来的女上司需要主动“讨好”她，因为从女上司的角度讲也需要管理短平快，发现下面能力好的可以直接提拔上来。王燕应该要主动配合，不要和她正面交锋，要先肯定她，避免她将其当作对立面看待，之后再找机会说出自己的想法和公司现实情况。如果发现沟通无效，要仔细考虑自己的处境，懂得“良禽择木而栖”的道理，如果实在没有解决的办法就不要恋战，无谓耗费精力。

不管是不是总经理的意见，现在李梅可以换个姿态请教一下女上司，告诉她自己现在比较郁闷，才思枯竭了，也不知道哪里出了问题，请她给些建议，点拨一下。有可能女上司否决了李梅的提议并不是老总的意见，只是女上司需要她的尊重。她可能觉得李梅太傲气了，要杀杀她的锐气，如果她放下自己的架子和傲气，她也会反过来接受李梅。

与男上司相比，许多女上司更加在意的是你是否尊重她。你可以通过平时的一些细节让她知道你认同她、尊重她，比如公司聚会时主动敬酒表示尊敬，遇到生活上的困惑也可以向她求教，请她帮忙出主意，以表示你对她的信任。

女上司可能更注意的是你的工作细节与态度。如果公司里新来了女上司，最好尽快掌握女上司的生活规律，每天上班比女上司早到半小时，创造和她沟通的机会，下班可以晚走半小时，走时问问她还有没有事情要你做，给上司留个好印象。

相安无事

作为女性管理者，她比女下属承受着更大的压力，有人说，“向上管理的素质既是一种沟通能力，更是一种职场生存智慧”。不管上司是男是女，她也是普通人，对于职场人来说，把握上司的性格特点和处事风格，采用适当的应对手法来与之相处，是能否和上司相处和谐的关键。

工作出色、长相漂亮的夏蓝最近从公司辞职了，在这个公司，她做了还不到三个月。之所以如此，不是因为薪水低、发展前景差等问题，而是她实在无法忍受女上司罗素素对她的嫉妒和刁难。

在夏蓝进入这家公司之前，宣传部经理罗素素可以说是公司里才貌双全、一枝独秀的女人。这样的女人，从小到大都是被人捧着过来的，内心充满了自信和骄傲。可是自从夏蓝来公司以后，罗素素忽然感到了莫名的威胁。这位气质不凡、能力出众的女孩子，虽然在业务上还显得有些稚嫩，但已经显露出了耀眼的锋芒。她不但人长得漂亮，平时一直把自己打扮得风采出众，引得周围一片“惊艳”之声，而且还能歌善舞、活泼热情，刚来没几天，就成了公司里人见人爱的MM。

刚踏入职场的夏蓝，尽情展现着青春的风采，将公司当作她将来发展的大舞台。公司举办欢迎新同事的庆祝会上，夏蓝简直出尽了风头，她一口气唱了四首歌，又成了舞池里最耀眼的明星。她不知道，这些表现机会在以前都是自己的女上司的，当她的眼光偶尔扫过台下的人群时，在众人的掌声里，她无意中发现了女经理脸上无法克制的不快。

如果你不幸遇到了这种既能干又爱嫉妒的女上司，最好不要急于表现自己，尤其是不要让自己的风头盖过她，要让自己的优点和长处一点点地发挥，给管理层留下实实在在的好印象。打牢根基，就会把处境的危险程度降到最低。

趣味测试：

比上司可怕的是什么？一个女上司！比一个女上司更可怕的呢？一个挑剔的女上司！比这更可怕的呢？一群挑剔的女上司！还好，通常我们只会面对一个这样的女上司，但即便只有一个，要想在如此女上司的折磨下保全自身也非易事，不是手段非常的高手，就是感情麻木的阿呆．快来测测看，你是否适合与一个挑剔的女上司合作共事！

1．你是否可以做到，事无巨细，随时汇报？

A．是

B．否

2．你是否能够忍受这样的要求——不仅结果要完美，而且过程还要漂亮？

A．是

B．否

3．当一个方案你返工了11遍，却只因为排版这样小问题时，你会不会产生我要杀人的冲动？

A．是

B．否

4．你是否能够接受除了出色完成职责本身之外，还要高度关注一张阴晴不定的脸？

A．是

B．否

5．假设你参加超级女声，你会不会像对待唱功方面那样，对自己服装发型和饰物等苦下工夫？

A．是

B．否

测试结果：记分方法：1A．2A．3B．4A．5A，均为1分。大于3分即适合评价体系：

A．仰慕你，居然可以和这样一个挑剔的女上司和谐共处，真是个高手！具有很高情商的你，无论是面对职责本身，还是更危险的“挑剔陷阱”，都具备化险为夷的能力。虽然你要付出更多的精力，并且承受常人难以想象的风险，但是一旦那个挑剔的女上司接纳了你，你的好日子就来临了。因为内心极度缺乏安全感的她，太需要有人来理解和支持。高标准并且善解人意的你，正是那个她能够依靠的得力助手！

B．祈祷吧，祈祷你千万不要遇到一个挑剔的女上司，那将是你噩梦的开始！情绪的多变、标准的抽象、语言的尖刻、X光机般的监控，她这些“小习惯”会把你折磨到遍体鳞伤，痛不欲生！那种永远不知道下一次责难会来自哪里，永远手足无措的日子，让你如何找到继续生存下去的理由？除非你已经达到“我不入地狱，谁入地狱”的境界，否则赶快准备出逃吧！