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第三章 临事求人不如退而结网（第4页）

还有，不要忘了经常对她们表示谢意，“经常麻烦你真不好意思，下次有空我请你吃饭！”如此一来，无论什么事，她们都愿为你代劳，帮你解决。

大多的女性，她们对年龄一向是十分敏感的，尤其是年纪较大的女性，都不喜欢在众人面前被人揭露自己的年龄。所以在称呼方面，我们应该采取得体的称谓。

总结一句，和工作上有来往的女**结应酬，与其对她们亲切倒不如轻轻地夸奖她们几句来得有效，这才是明智的做法。

在称赞对方的同时，更进一步指出对方应具备何种形象，则更能刺激对方的优越感。例如，你对某位女性说：“你的歌唱得很好，但如果你再配合一下台风，相信会更加完美！”

像这种说法，对方才会觉得你对人的关心是出自于真心的。

我们在夸奖男性的时候，应在他背后夸奖，经由第三者传达至当事人耳里，这样才最具效果。但夸奖女性的时候，则恰恰相反，无论哪种场合，都应面对面毫不顾虑地直接称赞，而且要不厌其烦的应用各种方式。

女人心难揣摸，这是大多男人的体会，事实上他们不知道女人最渴望的只是你对她的赞美。那么做个有“手腕”的人吧，去了解并运用女人喜听恭维的话。恭维她几句，她就会乐于帮助你。

找同事办事：该张嘴就张嘴

在同事中有个好人缘，好多事不用发愁就能办成了。

人们在运用关系网办事时，总认为同事之间只存在猜疑和忌妒，实际上，这是一种错误的认识。现代社会中，一个人在家与家人相处的时间和在单位与同事相处的几乎差不多，一个有“手腕”的人不会忽视同事之间的友谊。

每一个人在单位都有表现自己的欲望，求同事办事就等于为他提供了一次表现个人能力的机会，即便遇到困难也得办；即便有时担心领导不满也得办，以此在同事中维护自己急公好义的形象，同事的事和单位的事一样，每个人都会感到自己有一份责任和义务。因此，找同事办事不用存在任何顾虑，该张嘴时就张嘴。

那么，我们该怎样利用好同事关系办事呢？

（１）精诚所至，金石为开

同事之间了解得比较多也比较深，如果找同事办事总藏着掖着，想托人办事又神神秘秘，不把事情说明白，容易使同事产生你不信任他的感觉。因此，找同事办事就要先说明究竟要办什么事，坦言自己为什么办不了，为什么要找他。这样，精诚所至，同事只要能办到的事，一般是不会回绝你的。

（２）该客气时一定要客气

同事不是朋友，一般都没有太深的交情。因此，找人之前说话一定要客气，而且要以征询的口气与同事探讨，请他帮忙想办法。受到如此的尊重，同事如果觉得事情好办，自然会自告奋勇地去办，几句客气话，省却许多麻烦。办完事之后，一般不要用钱来表示谢意，客气几句，说声“谢谢你”就可以了，如果执意要拿钱来表示，反而容易引起反感，因为同事之间办点事就接受物质感谢会给大家留下坏印象。

（３）要有的放矢，不要为难同事

一些比较笼统不明的事一般不宜找同事去办。办一件事之前，要先知道你这位同事的社会关系，以及他是否办起来没有太大的难度，只有掌握了这些情况，你才能做到张口三分利，也不至于叫同事左右为难。

（４）有些事不能找同事办

自己能办的事尽量自己去办，这样的事，求同事会使人感到你以老大自居，不把同事的腿脚当回事，这样既可能耽误事，又影响了同事感情。需要请客送礼的事不要托同事办，在单位里，请客送礼毕竟不是什么光彩的事，“流行”只是指在社会大环境里。

如果同事不能直接办也得“人托人”，费周折这样的事，不如转求他人。和同事利益相抵触的事不能找同事去办，即便这利益涉及的是另一个同事。

老板是你手中最好的拐杖

办大事，做“大”人，靠自己的力量远远不够，拉拉关系，走走捷径，不要觉得难为情。

做事有“手腕”的人在社交应酬中往往善于与自己的上司搞好关系，以此来成就自己的事业。

怎样才能够与上司建立起亲密的关系，用好这副拐杖呢？把他作为自己手中的拐杖，应该借鉴以下方法：

（1）正确看待领导

如果把上司看成你命运的主宰，成功的阶梯，去逢迎他们；或是把他们看做是做官的，与自己毫不相干，除了公事以外，彼此不闻不问，敬而远之；抑或觉得他们学历比自己还低，对他们不屑一顾，这些做法都不易与上司相处。

正确的方法是应该把上司看做是与你的前途密切相关的人，是你的直接领导，你应该尊重他，使他对你产生好感。不论是上司的公事还是私事，你都应该积极关注，努力做好，这样，你才能与上司搞好关系，实现自己的愿望。

（2）与上司相处最重要的是尊重主管人员的职权

在上司没做主张之前，有什么意见和建议尽管提出。一旦他已拿定主意，你就不要再有争议。记住，你看见的只是其一，他定的却是全盘大计。你做的事，他必须负责到底，不要以为自己的想法比上司的高明，作为下属，服从领导是一种美德。

（3）公事公办

严肃也好，随便也好，让上司去选择。不要怕他，不要看到他就手足无措，或把他看作重要人物来崇拜。有些人在领导面前手足无措，战战兢兢，连话都不会说，这样的人领导是不会欣赏的，他也不会与你建立友好的关系。

（4）不卑不亢是起码的态度

别千方百计地讨好上司，更不要牺牲同事来博取上司的欢心。但是适当的赞美也未尝不可，当上司有好方法、妙主意时，可以向他表露你的赞美之意。其实有主见的上司最见不得的是拍马屁的人，所以，过分的吹捧，就会适得其反。